Komunikasi Bisnis

MADIUN - Bisnis lembaga pendidikan kesehatan tumbuh subur di Madiun. Tingginya permintaan tenaga kerja bidang kesehatan membuat kemunculan lembaga-lembaga profesi ini direspon masyarakat. Meski, fenomena itu sekaligus memunculkan persaingan ketat.

‘’Pendidikan profesi kesehatan terutama kebidanan masih marketable. Karena permintaan tenaga kerja di bidang tersebut masih tinggi,’’ ungkap Rumpiati, direktur akademi kebidanan (Akbid) di Jl Panjaitan Kota Madiun, kemarin (22/10).

Menurut dia, sebagai lembaga pendidikan profesi, menciptakan lulusan yang siap kerja menjadi target utama. Karena itu, pihaknya menggandeng sejumlah instansi kesehatan sebagai mitra praktik peserta didik untuk menyempurnakan skill-nya. Sejumlah rumah sakit, puskesmas dan rumah bersalin ternama telah memiliki MoU kerjasama dengan lembaga pendidikan profesi yang dipimpinnya. ‘’Aturannya memang harus ada MoU. Kalau tidak ada ya tidak bisa praktik di tempat itu,’’ jelasnya.

Meski diakui sebagai salah satu daya tarik, kemitraan dengan pihak eksternal ini juga atas pertimbangan kepentingan anak didik. Karena, materi praktik sangat penting sebagai bekal para alumnus bersaing di dunia kerja. Apalagi, tenaga bidan dituntut memiliki skill tinggi karena diproyeksikan bisa praktik secara mandiri. ’’Untuk praktik, jumlah dibatasi. Sudah ada ketentuannya dari IBI (Ikatan Bidan Indonesia, Red),’’ katanya.

Namun, lanjut dia, kerjasama dengan pihak eksternal hingga saat ini masih sebatas untuk tempat praktik. Sedangkan penyaluran dan penempatan tenaga kerja bagi para lulusan, belum banyak instansi yang bersedia langsung merekrut lulusan dari lembaganya. ’’Ada salah satu rumah sakit milik amal usaha Muhammadiyah yang langsung mau terima. Kalau yang lain harus melalui prosedur umum,’’ tambahnya.

Terobosan menggandeng mitra untuk pratik dan penyaluran tenaga kerja juga dilakukan salah satu lembaga pendidikan asisten perawat dan kebidanan di Madiun. Bahkan, lembaga ini tergolong berani menangkap peluang di instansi layanan kesehatan kelas menengah yang berlokasi di pinggiran kota. ’’Mereka lebih banyak membutuhkan tenaga asisten. Standarisasinya juga lebih sesuai dengan lembaga kami,’’ ujar Suko Wahyudi, direktur operasional salah satu lembaga pendidikan asisten perawat/bidan di Madiun.

Soal peluang lulusannya bersaing di dunia kerja, Suko mengaku optimistis. Karena, selama ini kebutuhan tenaga asisten perawat atau bidan cukup tinggi. Bahkan permintaan yang datang ke lembaganya lebih banyak dari jumlah peserta didik yang sedang menempuh pendidikan. ’’Begitu lulus mereka mau langsung terima. Hanya saja, kami tetap melakukan seleksi di internal jangan sampai yang dikirim kualitasnya mengecewakan,’’ katanya. (yup/pro)